工业文化发展中心为工业和信息化部部属事业单位，主要负责工业文化领域发展战略和重大问题研究，承担工业设计、工艺美术和文化创意等行业管理的支撑保障，工业文化遗产评估、认定、保护、开发再利用以及开展工业创新、品牌建设、质量管理、知识产权保护的研究等工作。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关要求，经研究决定，工业文化发展中心拟面向社会公开招聘六级管理岗位（副处级）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）政策规划部副主任1名
主要职责：协助主任负责工业文化相关政策、标准、规划制定；研究工业化进程中工业文化相关领域发展的管理体制机制、政策法规、标准等重大问题；研究工业文化相关领域的发展战略、规划布局；提供战略规划、市场调查、园区建设、行业数据统计分析等综合信息服务；具体组织工业史编撰任务。
（二）工艺美术部副主任1名
主要职责：协助主任负责部门的组织协调；协助制定和完善部门各项工作程序和部门工作制度；协助制定部门工作计划并督导实施；负责落实月工作计划制度，督查督办部门各项工作；按照部门主任的工作安排，完成相关工作；完成上级领导交办的其他工作。
（三）工业文化遗产研究所副所长1名
主要职责：协助所长负责工业文化遗产项目的评估和认定的市场开拓工作；负责推动工业文化博物馆建设和工业文化旅游发展的市场开拓工作；负责工业文化遗产的调查、发掘、整理和研究的实施工作；负责工业文化遗产的保护、开发和再利用实施工作；组织《工业文化遗产研究》的撰写和约稿工作；负责工业文化遗产各项咨询业务的市场推广；负责部门业务宣传及工会活动。
（四）文化创意部副主任1名
主要职责：协助主任负责部门业务宣传工作；负责组织文化创意产业发展战略、规划和政策研究工作；负责组织文化创意产业职业培训与教育的市场推广工作；负责企事业单位的市场开拓工作；负责组织市场项目的实施工作。
二、招聘条件
本次公开招聘本着公平、公正、竞争、择优的原则进行。报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》明确的选拔任用条件外，还应满足下列要求:
（一）年龄在40 周岁（含40 周岁）以下。
（二）全日制大学本科（含本科）以上学历。
（三）党政机关、人民团体和国有企事业单位工作人员应现担任副处级（六级管理岗位）职务，或者担任正科级（七级管理岗位）职务3年（含3年）以上，或者具有中级（含中级）以上专业技术职称，且被聘任在相应岗位3年及以上。
新经济组织和新社会组织工作人员如参加报考，应当具备与上述要求相当的资格。
（四）北京市户口。
（五）身心健康。
（六）具备胜任岗位所需的文化水平和专业知识，具有较好的组织能力、管理能力和业务开发能力，具体岗位报考资格条件详见公开招聘岗位条件（附件1），另有规定的从其规定。
计算年龄、级别年限的截止时间均为2015年6月30日。特别优秀的可适当放宽任职年限和资格条件。
三、招聘程序
（一）报名。本次招聘采用网络报名的方式进行。报考人员可于6月23日8:00—7月15日16:00期间登录“工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台”（http://www.gxbzhp.org.cn）进行网上报名，提交报考申请。报名后，如出现竞聘人数少于3名的岗位，公开招聘领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）组织志愿调整。经过志愿调整，竞聘人数仍少于3名的岗位，不再列入此次公开招聘的范围，竞聘该岗位的人选可改报其他岗位。
（二）资格审查。由领导小组办公室组织人员按招聘条件进行资格审查，该工作贯穿于公开招聘全过程。
（三）笔试。笔试由领导小组办公室组织，具体时间、地点另行通知。笔试题目分为公共基础知识和专业知识两部分，满分为100分。公共基础知识占60%，专业知识占40%。笔试时间150分钟。
每个岗位，根据笔试成绩从高分到低分确定5名面试人选，如第5名分数并列则顺延。
（四）面试。面试采取结构化方式进行，主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平。
（五）民主测评和考察。每个岗位，根据总成绩从高分到低分确定3名考察对象。根据考察结果，确定1名拟聘人选。
（六）体检。由领导小组办公室指定体检医院，体检报告将一并作为讨论决定的依据。
（七）讨论决定。根据考察情况，研究确定拟聘人选。对拟聘人选，按有关规定进行任职公示和任职试用。
（八）公示任职。在本中心及应聘者所在单位范围内，对拟聘人选公示5个工作日，如无异议，办理聘用手续，签订聘用合同，其中任职试用期一年。试用期一年期满后，组织试用期考察，考察合格的继续履行聘用合同；考察不合格的，责令辞职并解除聘用合同。
四、注意事项
报名人员应实事求是地提供有关信息，不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为，立即取消应聘资格。
咨询电话：010-68206018
监督电话：010-68205217
附件1：
工业文化发展中心2015年公开招聘岗位条件
部门
| 岗位
名称
| 岗位职责
| 工作标准
| 招聘要求
| 政策
规划部
| 副主任
| 1.协助主任做好工业文化相关政策、标准、规划制定；
2.研究工业化进程中工业文化相关领域发展的管理体制机制、政策法规、标准等重大问题；
3.研究工业文化相关领域的发展战略、规划布局；提供战略规划、市场调查、园区建设、行业数据统计分析等综合信息服务；
4.具体组织工业史编撰任务；
5.完成上级领导交办的其他工作。
| 1.协助部门主任正确贯彻上级决定，无重大失误；
2.遵守保密纪律和组织、纪律，做好安全保密工作，避免泄密事件；
3.能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作;
4.对主任交办的其他工作，保质、保量、按时完成。
| 1.相关专业硕士以上学历；
2.政策、规划、标准相关行业工作3年以上,熟悉相关政策法规和行业发展运行状况；
3.中级以上职称。
| 工艺
美术部
| 副主任
| 1.负责协助主任，做好部门的组织协调工作；
2.协助制定和完善部门各项工作程序和部门工作制度；
3.协助制定部门工作计划并督导实施；
4.负责落实月工作计划制度，督查督办部门各项工作；
5.按照部门主任的工作安排，完成相关工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
| 1.各项工作符合本职位的职能要求，并按时完成各项工作任务，无重大失误；
2.能够配合部门主任的各项工作，协助主任调动本部门工作人员的积极性，确保任务及时完成；
3.能够完成个人承担的业务目标；
4.分管工作保持良好秩序和较高效率；
5.及时、准确、真实地报送工作信息；
6.遵守中心管理制度，保密纪律和组织纪律，做好安全保密工作，避免泄密事件；
7.保质、保量、按时完成领导交办任务，支持各部门工作。
| 1.具有工艺美术相关专业本科及以上学历；
2.了解工艺美术行业特点，在工艺美术行业内有3年以上工作经验；
3.具备一定的工艺美术行业资源；
4.具有较强的文字功底，具有较好的组织协调能力和沟通能力。
| 工业文化遗产研究所
| 副所长
| 1.在中心领导下，协助所长工作；
2.负责工业文化遗产项目的评估和认定的市场开拓工作；
3.负责推动工业文化博物馆建设和工业文化旅游发展的市场开拓工作；
4.负责工业文化遗产的调查、发掘、整理和研究的实施工作；
5.负责工业文化遗产的保护、开发和再利用实施工作；
6.组织《工业文化遗产研究》的撰写和约稿工作；
7.负责工业文化遗产各项咨询业务的市场推广工作；
8.完成中心及所长交办的其它工作；
9.负责部门业务宣传和工会活动的组织工作。
| 1.各项工作符合本职位的职能要求，并按时完成各项工作任务，无重大失误；
2.按照年度制定规划及工作重点完成工作任务；
3.主动、认真、细致地参与有关会议、活动的筹办工作；
4.遵守有关公文处理的规定，规范和提高公文质量，文件起草内容真实准确，条理清晰；
5.分管工作保持良好秩序和较高效率；
6.及时、准确、真实地报送工作信息；
7.保质、保量、按时完成领导交办任务，支持各部门工作。
| 1.具有产业经济、城市规划、中文、历史、哲学、管理等相关专业硕士及以上学历；
2.在相关行业工作3年以上，有学术论著者优先；
3.熟悉文化遗产保护相关的法律、法规和政策，对职责范围内的事务有一定的判断能力和独立处理能力；
4.有较强的文字表达能力，具有较强的商业敏感度、市场洞察力、商业文档策划及包装能力。
| 文化
创意部
| 副主任
| 1.在中心领导下，协助主任工作；
2.负责部门业务宣传工作；
3.负责组织文化创意产业发展战略、规划和政策研究工作；
4.负责组织文化创意产业职业培训与教育的市场推广工作；
5.负责企事业单位的市场开拓工作；
6.负责组织市场项目的实施工作；
7.完成中心及主任交办的其它工作。
| 1.各项工作符合本职位的职能要求，并按时完成各项工作任务，无重大失误；
2.按照年度制定规划及工作重点完成工作任务；
3.在单位规章制度范围内积极开展业务推广工作；
4.不断提高自身专业素质，规范和提高文案撰写质量，文件起草内容真实准确，条理清晰；
5.分管工作保持良好秩序和较高效率；
6.及时、准确、真实地报送工作信息；
7.保质、保量、按时完成领导交办任务，支持各部门工作。
| 1.具有中文、历史、哲学、管理等相关专业硕士及以上学历；
2.在相关行业工作5-8年以上，有学术论著者优先；
3.项目执行能力强，具有较强的商业敏感度、市场洞察力、商业文档策划及包装能力；
4.对文创产业有深入研究，对品牌和市场营销有深入了解和独到见解。
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